Onze missie
Het VPIJ heeft de missie om op basis van gelijkwaardigheid een ongevalvrije werkomgeving voor alle medewerkers werkend op het terrein van Tata Steel IJmuiden te waarborgen. Hiervoor hanteert het VPIJ de volgende strategie:
- Het in werkgroepen, samengesteld uit firma en Tata medewerkers, komen tot oplossingen voor een veilige werkplek.
- Het VPIJ / Tata bestuur formeert de werkgroepen, faciliteert en zorgt voor draagvlak van de uitkomsten.
- De bedrijfschefs en VPIJ directeuren waarborgen samen de implementatie van de oplossingen.
VPIJ bestuur (vlnr): Jos Bruijns, Herbert van Willigen, Carola Hamer (secr.) en Clement Kieftenbeld.
Het secretariaat (C. Hamer) is afwezig van 18 december 2019 tot en met 8 januari 2020.
Nieuwe Verenigingsmanager!
Beste VPIJ leden,
Graag stel ik me aan jullie voor.
Mijn naam is Caroline Kerkkamp en werk sinds 1 november 2020 voor VPIJ als opvolgster van Carola Hamer.
Ik ben opgegroeid in Heemskerk, 18 jaar op een woonboot gewoond in Beverwijk en alweer 14 jaar terug in het voor mij vertrouwde Heemskerk, waar ik woon met mijn man en dochter.
In mijn vrije tijd hoef ik me niet te vervelen, genoeg hobby’s zoals wandelen, digitale fotoboeken maken, zwemmen, naar bioscoop en theater, Wasgij puzzels maken en koffie drinken met vriendinnen. Ook ben ik al jaren betrokken bij handbalvereniging DSS, als supporter van mijn dochter reis ik het hele land door (nu even niet) en help ik de PR-sponsorcommissie van de handbalclub daar waar nodig.
Nu aan de slag voor Veiligheidsplatform IJmond!
Voor al jullie vragen, ideeën, enz. mail caroline.kerkkamp@vpij.nl
Ik werk van maandag t/m donderdag van 08.30-15.30 uur.
Stay safe, stay healthy!
Met vriendelijke groet,
Caroline
Video: 1-jaars werkvergunning voor repeterende klussen
Lid worden
Aanmelding bij VPIJ dient schriftelijk te geschieden door middel van het intakeformulier.
Toelatingseisen:
- Alleen op basis van vrijwilligheid.
- Alleen operationele firmas (“in the line of fire”).
- Continuïteit in werkzaamheden op het Tata terrein.
- De VPIJ leden betalen een hoofdelijke contributie, waarvan het bedrag jaarlijks door de ledenvergadering wordt vastgesteld.
Wij zoeken directeuren die:
- Geloven dat je samen het verschil kan maken in veiligheid.
- Geloven dat er in veiligheid geen concurrentie is.
- Geld en tijd willen investeren in een veilige werkplek voor firma en Tata medewerkers.
- Geloven in oplossingen voortgebracht door werkgroepen samengesteld uit firma en Tata medewerkers.
